A VOSZ Baranya Megyei Szervezete 2018-ban adta át először a Társadalmi Szerepvállalásért Díjat, a Baranya Megyei Prima Díjátadó gála keretében. Idén az elnökség döntésének megfelelően három megyei vállalkozást jelölünk a díjra.
Szavazatokat kizárólag a Baranya megyei civil szervezetek adhatnak le, magánszemélyek és vállalkozások nem.
Kérjük, olvassa el a három jelölt leírását, és nonprofit szervezete nevének megadásával adja le szavazatát!
Együttműködő partnerünk a civil szervezeteket tömörítő Baranya Megyei Civil Információs Centrum (Civil Közösségek Háza - Nevelők Háza Egyesület).
További kérdésére szívesen válaszolunk, köszönjük szavazatát!
A DDC társadalmi felelősségvállalási tevékenységének (CSR) fókuszában a környezetvédelem, az egészségvédelem és a közösségi sport, valamint a helyi kulturális kezdeményezések támogatása áll, célja a több generáción átívelő tudatformálás.
A komplex társadalmi felelősségvállalási program 3 pillérre épít:
· Zöld Megoldás-pályázat
· „Duna-Dráva a Tehetségekért” ösztöndíj program
· DDC Zöld Alternatíva Vetélkedő és Nyílt Nap
2019-ben pedig a DDC életre hívta a Zöld Város Programot is.
További információk a cég honlapján!
A város és a régió egyik vezető vállalataként kötelességünknek érezzük, hogy a magunk eszközeivel támogassunk társadalmilag hasznos és fontos ügyeket. Több éve szponzorai és aktív résztvevői vagyunk az országos TechCsajok rendezvénysorozatnak, aminek deklarált célja, hogy minél több középiskolás lányt orientáljon a műszaki pályák felé. Ez egy élményközpontú program, ahol többek között virtuális valósággal, kipróbálható műszaki berendezésekkel és más érdekességekkel várják a részt vevő cégek a diáklányokat. Támogatói vagyunk továbbá a városi sport- és kulturális életnek is, így például a PVSK-nak és a Pannon Filharmonikusoknak.
Önkéntesség, adományozásTársadalmi felelősségvállalásunk fontos pillére az idén többször is meghirdetett önkéntes nap, amelyen a munkavállalók szabadidejükben végeznek kisebb-nagyobb javítási, felújítási munkákat. Tavaly tavasszal több mint negyven haunis kolléga gyűlt össze egy Pécs kertvárosi lakótelepén lévő kutyafuttató renoválására a vállalat történetének első önkéntes napján. A túljelentkezés miatt ráadásul nem is jöhetett mindenki, aki szeretett volna. A sikeres kezdés egyértelművé tette, hogy érdemes folytatni ezeket a rendezvényeket.
Idén nyáron öt projektet valósítottak meg a haunisok önkéntes munkában Pécsett és a megye további városaiban. Egy kivételével ráadásul ezeket a munkatársak maguk kezdeményezték. Főleg az otthonaik közelében választottak ki olyan helyeket, amelyekre ráfért némi karbantartás. Így jutott el egy haunis csapat a pécsváradi játszótérre, a komlói Gagarin Általános Iskolába és a pécsi Radnóti és Németh László utcai óvodákba. Kerítéseket, udvari játékokat és beltéri helyiségeket festettek-renováltak a szabadidejükben a cég dolgozói. Ezeken túl tavasszal mintegy 80 fővel részt vettek a Nevetnikék Alapítvány Mesefal-akciójában, színes rajzfilmfigurákkal festve tele a pécsi gyermekklinika zordon kórház-fehérségű falait.
Az önkéntes napok közös vonása volt, hogy a Hauni nem csak a munkásokat és a szükséges szerszámokat-anyagokat biztosította, hanem valamilyen extra adományt is juttatott az adott intézménynek. A pécsváradi játszótér például az üzemben gyártott kukákkal és egy új játszótéri elemmel is gazdagodott, a pécsi óvodákban pedig fedett beálló és szintén játszótéri elemek épültek.
Környezetvédelem, fenntarthatóság
Termelő nagyvállalatként tekintettel kell lennünk a környezetünk védelmére is, hiszen működésünk óhatatlanul terheli az ökoszisztémát. A két legfontosabb pillér a hulladékkezelés és az energiahatékonyság.
A gyár egész területén szelektíven gyűjtjük a hulladékot, beleértve az irodákat és a gyártócsarnokokat is. Az olajjal szennyezett vagy egyéb okból veszélyes hulladéknak minősülő anyagokat már a keletkezésükkor különválasztjuk. Továbbá csökkentjük ezeknek a mennyiségét például azzal, hogy a kikevert, de fel nem használt oldószeres festékekből visszanyerjük az oldószereket. A nem veszélyes hulladékok szelektív gyűjtésével hozzájárulunk a későbbi hasznosításukhoz.
A hulladéktermelés visszaszorítását célozza a papírmentes üzem koncepciója, amelyet egyre több egységben ültetünk át a gyakorlatba. Többek között a raktárban és termelési terület több részén átálltunk a digitális eszközökre.
Az energiafelhasználásnak a Hauni méretéből is fakadóan jelentős súlya van. Három évvel ezelőtt energetikai audit készült a telephelyen. Az eredmények alapján több millió forintos nagyságrendben hajtottunk végre takarékossági célú beruházásokat.
A fentiekben részletezett, a felelősségvállalásra és a tisztességre alapozott haunis szemléletmód nem csak a közvetlen környezetünk és a saját munkavállalóink esetében érvényes, hanem az üzleti partnereinkkel való kapcsolattartásban is. Büszkék vagyunk rá, hogy a hozzánk benyújtott számlákat szinte minden esetben határidőn belül kifizetjük, így gyakorlatilag nincsenek lejárt kintlévőségeink. Tisztában vagyunk vele, hogy ezek az összegek mekkora jelentőséggel bírhatnak a beszállítóink, főleg a helyi, kisebb vállalkozások számára.
Szavazatokat kizárólag a Baranya megyei civil szervezetek adhatnak le, magánszemélyek és vállalkozások nem.
Kérjük, olvassa el a három jelölt leírását, és nonprofit szervezete nevének megadásával adja le szavazatát!
Együttműködő partnerünk a civil szervezeteket tömörítő Baranya Megyei Civil Információs Centrum (Civil Közösségek Háza - Nevelők Háza Egyesület).
További kérdésére szívesen válaszolunk, köszönjük szavazatát!
Szavazás a cikk alján!
Zámbori Bíró Tamás
titkár
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
Baranya Megyei Szervezete
voszbaranya@gmail.com
Zámbori Bíró Tamás
titkár
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
Baranya Megyei Szervezete
voszbaranya@gmail.com
Duna-Dráva Cement Kft.
A Duna-Dráva Cement Kft. hazánk meghatározó építőanyag-gyártója, a fenntartható fejlődés elvével összhangban működik, amelyet a Társaság százéves cementgyártási hagyománya és nemzetközi háttere is erősít. A fenntarthatóság, mint cégfilozófia áthatja tevékenységét: korszerű, környezettudatos műszaki eljárásokat alkalmaz, „jó gazda” módjára kezeli a természeti erőforrásokat és kiemelten a térségi kapcsolatok ápolását. A cementgyárai hagyományosan aktív résztvevői a Vác és Beremend körzetében szerveződő közösségi életnek.A DDC társadalmi felelősségvállalási tevékenységének (CSR) fókuszában a környezetvédelem, az egészségvédelem és a közösségi sport, valamint a helyi kulturális kezdeményezések támogatása áll, célja a több generáción átívelő tudatformálás.
A komplex társadalmi felelősségvállalási program 3 pillérre épít:
· Zöld Megoldás-pályázat
· „Duna-Dráva a Tehetségekért” ösztöndíj program
· DDC Zöld Alternatíva Vetélkedő és Nyílt Nap
2019-ben pedig a DDC életre hívta a Zöld Város Programot is.
További információk a cég honlapján!
Hauni Hungaria Gépgyártó Kft.
A Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. a nemzetközi hátterű, hamburgi központú Körber-csoport tagjaként a dohányipari gépgyártás globális piacvezetője. Pécsi gyárunkban jelenleg mintegy 1100 munkatársunk dolgozik. A város és a megye legnagyobb foglalkoztatói és adófizetői közé tartozunk. A Hauni Hungariánál hisszük, hogy a társadalmi szerepvállalás a gyárkapukon belül kezdődik, de nem érhet ott véget. Példamutatóan kell elöljárnunk, mind a munkavállalóink irányában, a környezet védelmében, a társadalmi szervezetekkel és a térség kisvállalkozásaival való együttműködésben is.A város és a régió egyik vezető vállalataként kötelességünknek érezzük, hogy a magunk eszközeivel támogassunk társadalmilag hasznos és fontos ügyeket. Több éve szponzorai és aktív résztvevői vagyunk az országos TechCsajok rendezvénysorozatnak, aminek deklarált célja, hogy minél több középiskolás lányt orientáljon a műszaki pályák felé. Ez egy élményközpontú program, ahol többek között virtuális valósággal, kipróbálható műszaki berendezésekkel és más érdekességekkel várják a részt vevő cégek a diáklányokat. Támogatói vagyunk továbbá a városi sport- és kulturális életnek is, így például a PVSK-nak és a Pannon Filharmonikusoknak.
Önkéntesség, adományozásTársadalmi felelősségvállalásunk fontos pillére az idén többször is meghirdetett önkéntes nap, amelyen a munkavállalók szabadidejükben végeznek kisebb-nagyobb javítási, felújítási munkákat. Tavaly tavasszal több mint negyven haunis kolléga gyűlt össze egy Pécs kertvárosi lakótelepén lévő kutyafuttató renoválására a vállalat történetének első önkéntes napján. A túljelentkezés miatt ráadásul nem is jöhetett mindenki, aki szeretett volna. A sikeres kezdés egyértelművé tette, hogy érdemes folytatni ezeket a rendezvényeket.
Idén nyáron öt projektet valósítottak meg a haunisok önkéntes munkában Pécsett és a megye további városaiban. Egy kivételével ráadásul ezeket a munkatársak maguk kezdeményezték. Főleg az otthonaik közelében választottak ki olyan helyeket, amelyekre ráfért némi karbantartás. Így jutott el egy haunis csapat a pécsváradi játszótérre, a komlói Gagarin Általános Iskolába és a pécsi Radnóti és Németh László utcai óvodákba. Kerítéseket, udvari játékokat és beltéri helyiségeket festettek-renováltak a szabadidejükben a cég dolgozói. Ezeken túl tavasszal mintegy 80 fővel részt vettek a Nevetnikék Alapítvány Mesefal-akciójában, színes rajzfilmfigurákkal festve tele a pécsi gyermekklinika zordon kórház-fehérségű falait.
Az önkéntes napok közös vonása volt, hogy a Hauni nem csak a munkásokat és a szükséges szerszámokat-anyagokat biztosította, hanem valamilyen extra adományt is juttatott az adott intézménynek. A pécsváradi játszótér például az üzemben gyártott kukákkal és egy új játszótéri elemmel is gazdagodott, a pécsi óvodákban pedig fedett beálló és szintén játszótéri elemek épültek.
Környezetvédelem, fenntarthatóság
Termelő nagyvállalatként tekintettel kell lennünk a környezetünk védelmére is, hiszen működésünk óhatatlanul terheli az ökoszisztémát. A két legfontosabb pillér a hulladékkezelés és az energiahatékonyság.
A gyár egész területén szelektíven gyűjtjük a hulladékot, beleértve az irodákat és a gyártócsarnokokat is. Az olajjal szennyezett vagy egyéb okból veszélyes hulladéknak minősülő anyagokat már a keletkezésükkor különválasztjuk. Továbbá csökkentjük ezeknek a mennyiségét például azzal, hogy a kikevert, de fel nem használt oldószeres festékekből visszanyerjük az oldószereket. A nem veszélyes hulladékok szelektív gyűjtésével hozzájárulunk a későbbi hasznosításukhoz.
A hulladéktermelés visszaszorítását célozza a papírmentes üzem koncepciója, amelyet egyre több egységben ültetünk át a gyakorlatba. Többek között a raktárban és termelési terület több részén átálltunk a digitális eszközökre.
Az energiafelhasználásnak a Hauni méretéből is fakadóan jelentős súlya van. Három évvel ezelőtt energetikai audit készült a telephelyen. Az eredmények alapján több millió forintos nagyságrendben hajtottunk végre takarékossági célú beruházásokat.
A fentiekben részletezett, a felelősségvállalásra és a tisztességre alapozott haunis szemléletmód nem csak a közvetlen környezetünk és a saját munkavállalóink esetében érvényes, hanem az üzleti partnereinkkel való kapcsolattartásban is. Büszkék vagyunk rá, hogy a hozzánk benyújtott számlákat szinte minden esetben határidőn belül kifizetjük, így gyakorlatilag nincsenek lejárt kintlévőségeink. Tisztában vagyunk vele, hogy ezek az összegek mekkora jelentőséggel bírhatnak a beszállítóink, főleg a helyi, kisebb vállalkozások számára.
KOMMENTEK